個性學コーチング研修
企業において「個性學コーチング」は、
経営・戦略戦術作り／人材育成／マーケティング／営業など
幅広く活用できます。
- 組織やチームにおいて、個性學による診断を活用し、メンバー全員が自分と他者の考え方や価値観を俯瞰して把握する。
- 継続コーチングセッションによって体得できる「未来志向体質」は、チームビルディングに大きく貢献し、組織力を高めることに繋がる。
- コーチングスキル（コミュニケーションスキル）を習得することで、相手の立場に立った（個性に応じた）コミュニケーションも容易になる。
自分も相手も、誰もがそれぞれの「個」を発揮できるチームとなり、
成果を生み出しやすくなります。
こんな会社にオススメです
- メンバーに自信を持って業務に取り組んでほしいと考える企業や組織
- チーム内コミュニケーションを活性化したい企業や組織
- マネージャー陣のリーダーシップ力を高めたい企業や組織
- 人材の適性を見極め、結果を出せるチーム造りをしたいと考える企業や組織
- ボスマネジメントを習得したい企業や組織
- 個人の能力を最大限に開花させたいと考える企業や組織
- 部署間、または取引先と信頼＆協力関係を築き、お互いの強みを発揮できる環境を作りたい企業や組織
個性學コーチング研修サービスの流れ
Step.1
実施2ヶ月前
課題やご要望に応じて「個性學コーチング」の進め方、人数、スケジュールを確定します。
Step.2
実施2週間前
関係者情報をすべて提出していただきます。（氏名、性別、生年月日、誕生時間など）
Step.3
「個性學コーチング」オリエンテーション（60分）※該当者全員対象
Step.4
個性診断レポートの解説と個別コーチングセッション（60分×該当者の人数）
Step.5
該当者の継続コーチングセッション
個性學コーチング研修コース
スタンダードコース
2週間に1回60分セッション×6回／約3ヶ月（全6回／合計6時間）
- 個性診断は、ご本人を含めて5名様まで
- トキの活用レポート（3ヶ月分）
- トラストコーチング講座3時間コース（ベーシックのみ）
プレミアムコース
2週間に1回60分セッション×12回／6か月（全12回／合計12時間）
- 人数無制限の個性診断
- トキの活用レポート（6ヶ月分）
- トラストコーチング講座6時間コース（ベーシック＆アドバンス）
- 期間内メール＆LINE相談回数無制限
その他
- 月に1回全体報告
※希望に応じて - チーム内に個性學コーチングスペシャリストを育成
※希望に応じて
良好な人間関係が、仕事の成果に直結する
社内の人間関係の良し悪しが業績に直接影響を与えている、というデータも今ではもうあちこちで見られるようになりました。良質な人間関係構築には実はかなりのエネルギーと時間を費やすため、「いかに短時間で成果を出すか」ということばかりを追い求めていると、なかなか目が向かないのがこの「人間関係」というもの。でも実際は、人間関係やコミュニケーションにおける摩擦、ストレスが仕事の効率を下げてしまっているという事実があります。
社会人が職場に求める意識調査では、仕事の意識を高める重要な要素として「良好な人間関係」が必ず上位にランクインしています。勤務時間等の条件よりも、この部分を大事にしている人は実はとても多いということになりますね。心理学的研究でも、良質な人間関係は、変化に柔軟に対応したり、課題が生じたとしても解決していくための組織とチームのレジリエンス（回復力と成長力）を高めることが分かっています。
つまり、この一見非効率に見える「良質な人間関係構築」が実はかなり効率的だということが言えるのです。そのために社員それぞれが「コミュニケーション能力」を上げる。これが個性學コーチングで達成できる目的であり、目指すべき最終目標は「良質な人間関係構築」。そこまでを一貫して個性學コーチングで実現できます。
社員一人ひとりのコミュニケーションスキルはもちろん、常識や価値観も異なりますが、それは個々の人間なので当然です。「個性學コーチング」でまずは自分を知り、他者を知ってお互いを認め合うことからスタートしてみましょう。コミュニケーションスキルといっても、それは「上手に話す力」「場を盛り上げる力」ではもちろんなく、「プレゼン能力」でもありません。自分の価値を知り、相手とは違うことを認める。今本当に求められているコミュニケーションスキルとは、「思いやりの力」と言っても過言ではないかもしれません。
もしもチームの状態がベストでないのであれば、まずは個人の人間性を一人一人しっかり見つめてみてください。そして自分を知り、他者を認めることの素晴らしさを個性學コーチングを通して学び合ってみてください。さらに、コーチングという対話を継続することで、思考が変わることを実感してみてください。思考が変われば行動が変わります。そして行動が変われば結果が変わるのです。
個性學コーチング研修での実績
- 店舗を持つ企業の店舗運営・マネージメント
- 生命保険会社における、営業マンとクライアントの相性分析
- コンサルティング会社における人事採用 他